Vos enjeux
- Vous vous posez des questions professionnelles
- Vous désirez développer des idées nouvelles
- Éclairer vos projets dans le temps
- Mettre en place des plans d'actions efficaces
- Adopter des stratégies comportementales performantes
- Communiquer clairement
Le Coaching
Le coaching permet de favoriser la capacité d'adaptation, la motivation des hommes et des organisations dans un environnement complexe en constante évolution. Le coaching est un processus d'accompagnement centré sur la réalisation d'objectifs professionnels.
Ces bénéficiaires se développent, prennent conscience de leur problématique managériale et trouvent leur propre solution. Le cadre posé favorise la performance et l'épanouissement des talents.
Différents coachings
- Executive-Coaching pour les Managers et Dirigeants
- Business-Coaching pour développer vos affaires et votre organisation
- Team Building pour l'harmonie et la communication dans vos équipes
- Bilan professionnel / compétences
- Personal-Branding pour les individus
Mise en place
Le dispositif coaching c'est d'abord la désignation des objectifs avec le management et le coaché, ainsi que le nombre et la durée de séances nécessaires. Un coaching se termine par une réunion conjointe d'atteinte des résultats.
Confidentialité : La confidentialité reste totale face à l'organisation et ses représentants.
Le Coach
« J'écoute profondément la demande d'une personne, je comprends ses besoins et ses attentes. Mon art est de l'accompagner dans son voyage professionnel et intime. Mon plaisir est qu'il arrive à bon port nouveau et serein, riche de son parcours. »
40 ans d'expérience professionnelle et de développement personnel. Guy Catel est formé et certifié au CNAM Paris. Il applique la charte de déontologie de la Société Française de Coaching. Il est supervisé à Neuilly sur Seine.
Vous avez un projet ?
Guy Catel vous répond personnellement.