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Le Coaching
Faire face à l'incertitude

Vous vous posez des questions professionnelles ?
Vous désirez développer des idées nouvelles
Éclairer vos projets dans le temps
Mettre en place des plans d’actions efficaces
Adopter des stratégies comportementales performantes
Communiquer clairement

Le coaching permet de favoriser la capacité d’adaptation, la motivation des hommes et des organisations dans un environnement complexe en constante évolution.
Le coaching est un processus d'accompagnement centré sur la réalisation d'objectifs professionnels.
Ces bénéficiaires se développent, prennent conscience de leur problématique managériale et trouvent leur propre solution.
Le cadre posé favorise la performance et l’épanouissement des talents.

Le coaching permet de faire face à l’incertitude.
Le coaching est un espace de développement professionnel et personnel.
Le coaching reste un espace d’écoute singulier.

Différents coachings

• Executive-Coaching pour les Manageurs et Dirigeants
• Business-Coaching pour développer vos affaires et votre organisation
• Team Building pour l’harmonie et la communication dans vos équipes

Mise en place

• Le dispositif coaching c'est d'abord la désignation des objectifs avec le management et le coaché, ainsi que le nombre et la durée de séances nécessaires.
• Un coaching se termine par une réunion conjointe d'atteinte des résultats.

Confidentialité

La confidentialité reste totale face à l'organisation et ses représentants.

Le Coach

Guy Catel est formé et certifié au CNAM Paris.
Il applique la charte de déontologie de la Sociéte Française de Coaching.
Il est supervisé à Neuilly sur Seine.

Références

Témoignages