« Chaque femme et chaque homme est unique, fruit de son éducation, de ses connaissances et de ses expériences. Il est particulier et singulier. A lui de se connaitre, d’appréhender ses besoins, de se développer et d’aller au bout de ses limites. A lui d’adopter un comportement adapté en tout temps et toute situation »

Et si vous appreniez à vous connaitre ?
Quels sont vos points forts ?
Quel est votre potentiel ?
Quels sont vos axes de développement ?

Basé sur l’application des neurosciences aux ressources humaines, la société MPF a développé des indicateurs de performance dénommés TPI^® (Talent Performance Indicators).

Depuis plus de 10 ans, Guy Catel, Expert, utilise ces TPI^® pour analyser rapidement les situations professionnelles, des personnes et des entreprises.

  • TPI^® pour donner les mesures d’adéquation du collaborateur à ses missions.
  • TPI^® pour permettre au collaborateur d’optimiser ses actions, mettre en place un plan de progression, mieux gérer sa carrière.
  • TPI^® pour indiquer comment associer performances professionnelles et bien-être personnel.
  • TPI^® pour optimiser le travail en équipe

Les TPI^® permettent de se connaitre, communiquer, travailler et collaborer.

Mise en place

  • Obtention d'un code internet
  • Saisie de données
  • Debriefing du dossier avec le consultant
  • Mise en place d'un plan de développement