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Talent Performance Indicator®
Se connaître, optimiser sa performance

Et si vous appreniez à vous connaitre ?
Quels sont vos points forts ?
Quel est votre potentiel ?
Quels sont vos axes de développement ?

Basé sur l’application des neurosciences aux ressources humaines, la société MPF a développé des indicateurs de performance dénommés TPI® (Talent Performance Indicators).

Depuis plus de 10 ans, Guy Catel, Expert, utilise ces TPI® pour analyser rapidement les situations professionnelles, des personnes et des entreprises.

  • TPI® pour donner les mesures d’adéquation du collaborateur à ses missions.
  • TPI® pour permettre au collaborateur d’optimiser ses actions, mettre en place un plan de progression, mieux gérer sa carrière.
  • TPI® pour indiquer comment associer performances professionnelles et bien-être personnel.
  • TPI® pour optimiser le travail en équipe

Les TPI® permettent de se connaitre, communiquer, travailler et collaborer.

Mise en place

  • Obtention d'un code internet
  • Saisie de données
  • Debriefing du dossier avec le consultant
  • Mise en place d'un plan de développement

Références

Témoignages