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La Médiation
Une gestion alternative des conflits

Vous voulez prévenir et gérer vos conflits
Régler un différend
Éviter un contentieux long et coûteux
Sortir de l’aléa juridique
Trouver une solution rapide

La médiation crée un espace de dialogue, un processus neutre et indépendant, totalement confidentiel pour prévenir les litiges et contentieux, résoudre les conflits.
En médiation, les parties, volontaires recherchent des solutions nouvelles et un accord durable.
La médiation évite l’aléa judiciaire, une perte de temps, de ressources, d’argent et bien sûr de stress !

Quelques conflits en entreprise

  • Harcèlement
  • Conflits interpersonnels
  • Difficultés managériales
  • Conflits sociaux
  • Conflits entre associés
  • Conflits entre partenaires
  • Conflits client/fournisseur

Mise en place

  • Les protagonistes désirent un réglement de leur litige en dehors du judiciaire.
  • Ils acceptent la charte de médiation et ses conditions.

Confidentialité

La confidentialité de la médiation est totale.

Le médiateur

Guy Catel est diplomé médiateur à L'IFOMENE.
Son métier de consultant lui permet de faire face et de répondre aux nombreux cas de conflits en entreprise.

Références

Témoignages